曼联今夏转会策略正经历根本性调整，在连续三年累计亏损超 3 亿英镑的财政压力下，俱乐部正通过精简阵容、控制薪资等手段为夏窗引援腾挪空间，目标直指 “即插即用” 型球员以避免重蹈霍伊伦式高价失败交易的覆辙。
根据 The Athletic 披露，曼联 2024 年末账面现金虽有 9.55 亿英镑，但净转会欠款高达 3.001 亿英镑，且因无缘下赛季欧冠，商业收入与转播分成大幅缩水。这种 “现金充裕但流动性紧张” 的矛盾，迫使俱乐部在夏窗采取 “止血式重建”—— 已官宣的 6250 万英镑签下狼队前锋库尼亚，以及对布伦特福德前锋姆贝乌莫（上赛季 20 球）的追逐，均需通过出售球员套现才能推进。
俱乐部 1 月致球迷信中明确预警的 “财政公平竞赛（PSR）风险” 并非危言耸听：过去三个赛季曼联年均引援支出超 2 亿英镑，而球员出售收入从未突破 6000 万英镑。这种 “入不敷出” 的模式已难以为继，新体育总监丹・阿什沃思上任后，明确提出 “拒绝当冤大头” 的原则，例如在埃弗顿对布兰斯韦特开出 7500 万英镑报价时果断退出。
丹麦前锋霍伊伦 2023 年以 7390 万欧元转会费加盟曼联，创丹麦球员转会费纪录，但上赛季 52 场仅贡献 10 球 2 助攻，德转身价暴跌至 3500 万欧元。其高转会费与低产出的倒挂，成为曼联过去 “刮彩票” 式引援的典型反面教材。如今若签下新中锋，霍伊伦可能成为清洗对象，而意甲球队对其兴趣有限，且多倾向于先租后买，这意味着曼联很难回收当初投入的成本。
这种教训直接影响了今夏策略：库尼亚与德拉普（最终加盟切尔西）的签约均包含解约金条款，简化谈判流程并降低溢价风险。新帅阿莫林更倾向于引进已适应英超强度、正值当打之年的球员，如 26 岁的库尼亚（上赛季 15 球 6 助攻）和 22 岁的姆贝乌莫，这种 “即战力优先” 的思路与此前霍伊伦式的潜力股押注形成鲜明对比。
为筹措引援资金，曼联将拉什福德、桑乔、安东尼、加纳乔、霍伊伦等 5 名前锋列为优先清理对象，预计可套现 1.5 亿欧元。其中加纳乔因合同仅剩一年且德转身价 4500 万欧元，可能以 5000 万 - 5500 万欧元成交，而拉什福德因薪资过高（周薪 25 万英镑）且巴萨仅愿先租后买，交易陷入僵局。
薪资控制同样是关键。曼联 2024-25 赛季工资总额预计降至 3.05 亿英镑，较上赛季减少 6000 万镑。通过外租高薪球员（如拉什福德、桑乔）分摊工资，以及提供 “底薪 + 激励” 型新合同，俱乐部正逐步扭转 “薪资与表现脱节” 的困局。这种调整不仅缓解财政压力，也为引进库尼亚（周薪 20 万英镑）等性价比球员腾出空间。
阿莫林kaiyun.ccm的 3-4-2-1 体系要求边翼卫具备冲击禁区能力，这促使曼联将引援重点放在能 “直接提升进球效率” 的球员上。库尼亚的多面性（可胜任前锋、边锋、前腰）和姆贝乌莫的边路突破能力，均符合战术需求。同时，俱乐部开始效仿布莱顿的高效运营模式，注重球员合同年限与解约金条款，以增强转会市场的主动权。
尽管前路充满挑战 —— 如桑乔的高薪合同可能导致免费离队，或姆贝乌莫的转会费谈判陷入拉锯 —— 但曼联已展现出与过去不同的理性。这种从 “盲目豪购” 到 “精准投资” 的转变，或许才是避免重蹈霍伊伦覆辙的根本之道。
